ינדזשורי באקומען אין די ווערקפּלייס איז די ינפליקשאַן פון שאָדן צו געזונט אַז פארגעקומען אין ארבעטן שעה (כולל בעשאַס ברייקס און יבערבליק אַרבעט). אויך אונטער דעם טערמין זענען ינדזשעריז באקומען בשעת די רייזע צו אָדער פון אַרבעט, בעשאַס געשעפט טריפּס און געשעפט טריפּס. אַקסידענץ אַז פארגעקומען מיט סטודענטן וואָס האָבן געווען פּראַקטיסינג מיט דעם באַלעבאָס, זענען אויך געהאלטן צו זיין אַרבעטלאָזיקייַט ינדזשעריז.
שטרענגקייַט פון שאָדן אין אַרבעט
קלאַסיפי די צוויי טייפּס פון ינדזשעריז אין די ווערקפּלייס אין טערמינען פון שטרענגקייַט. דאָס איז באשלאסן דורך די נאַטור פון די שעדיקן באקומען, זייַן פאלגן, די ווירקונג אויף די פּאַסירונג און אַגראַוויישאַן פון אַקיאַפּיישאַנאַל און כראָניש קרענק, די מאָס און געדויער פון לעגאַל קאַפּאַציטעט. אַזוי, ויסטיילן:
1. שטארק ינדזשעריז אין אַרבעט - שעדיקן אַז עמעס טרעטאַנז די געזונט און לעבן פון די אַפעקטיד מענטש, וואָס כולל:
- די אַנסעט פון ווייטיק קלאַפּ ;
- שטרענג כעמעריז (מער ווי 20%);
- coma;
- אַקוטע דורכפאַל פון פאַנגקשאַנאַליטי פון וויטאַל אָרגאַנס;
- פּענאַטרייטינג ווונדז;
- קאָמפּלעקס, עפענען פראַקטשערז פון ביינער;
- דילאָוקיישאַן אָדער ווערביבאַל ווערביבאַל בראָך;
- קאָנטיוזשאַן פון די מאַרך;
- ראַדיאַציע ינדזשעריז;
- גשמיות דיסאָרדערס;
- באַזיגן די הויפּט בלוט כלים;
- אַבאָרשאַן און עטלעכע אנדערע.
2. ליכט ינדזשערד אין אַרבעט - די מנוחה, נישט אַזוי ערנסט טייפּס פון שעדיקן, פֿאַר בייַשפּיל:
- פּשוט פראַקטשערז פון ביינער ;
- סטרעטשינג מאַסאַלז;
- קאַנקאַשאַן, אאז"ו ו
די קאַטעגאָריע פון שטרענגקייַט פון אַקיאַפּיישאַנאַל טראַוומע איז באשלאסן דורך די באַהאַנדלונג-און-פּראַפילאַקטיק ינסטיטושאַן ווו די ינדזשערד אַרבעטער איז באהאנדלט. אויף דער בקשה פון דער באַלעבאָס אַ ספּעציעל מיינונג איז ארויס.
דעפּענדינג אויף די נאַטור פון די דאַמידזשינג ווירקונג, די ווייַטערדיק ינדזשעריז זענען יידענאַפייד:
- מעטשאַניקאַל;
- טעמפּעראַטור;
- עלעקטריש;
- כעמישער.
א אַרבעט שאָדן קענען זיין געפֿירט דורך דער שולד פון דער אָנגעשטעלטער אָדער באַלעבאָס, וואָס וועט שפּעטער זיין קלעראַפייד דורך אַ ספּעציעל קאָמיסיע. פֿאַר בייַשפּיל, אויג שאָדן אין די ווערקפּלייס קענען זיין באקומען דורך פאַרלאָזן אַרבעטלאָזיקייַט זיכערקייַט כּללים אויב דער אָנגעשטעלטער טוט נישט נוצן די פאַראַנען שוץ אין דעם אַרבעט פּראָצעס.
וואָרקפּלאַסע ינדזשעריז
באַטראַכטן וואָס צו טאָן צו דער ינדזשערד, ינדזשערד אין די ווערקפּלייס, און וואָס די עמפּלויערס זאָל זיין אין טאן אַזוי:
- אויב מעגלעך, איר זאָל אָנזאָגן די באַלדיק וויקטאָר ווי באַלד ווי מעגלעך. אויב עס איז קיין וועג צו אָנזאָגן דעם באַלעבאָס זיך, דעם זאָל זיין געטאן דורך אנדערע מענטשן (פֿאַר בייַשפּיל, עדות פון דעם אינצידענט). דער באַלעבאָס מוזן, אין קער, אָרגאַניזירן די צושטעלן פון נויטפאַל זאָרגן און טראַנספּערטיישאַן צו אַ מעדיציניש מעכירעס. ער זאָל אויך באַריכט די שאָדן צו די סאציאל פאַרזיכערונג פאַנד און מאַכן אַ פּראָטאָקאָל.
- צו חשבון און פאָרשן דעם אינצידענט, אַ ספּעציעל קאָמיסיע איז באַשטימט אין די ענטערפּרייז, קאַנסיסטינג פון בייַ מינדסטער דרייַ מענטשן. אַ ויספאָרשונג איז געפירט אין דער גראַד פון שולד פון דער אָנגעשטעלטער באזירט אויף די נאַטור פון די שאָדן באקומען, עדות, רעזולטאטן
עקספּערטיז, עטק. - אין דעם פאַל פון אַ ינדאַסטריאַל שאָדן פון מילד שטרענגקייַט, די קאָמיסיע איז פארלאנגט צו אַרויסגעבן אַ קאַמף אויף דעם צופאַל אין אַרבעט פֿאַר דרייַ טעג. אויב די שאָדן איז שטרענג, דער אַקט וועט זיין אַרויף פֿאַר 15 טעג.
- דער אַקט איז דער יסוד פֿאַר ארויסגעבן אַ בויגן פון ינקאַפּאַסאַטי פֿאַר אַרבעט. דער באַשלוס אויף אַסיינינג דיסאַביליטי פּיימאַנץ אָדער ריפיוזינג די פּיימאַנץ אין די געשעעניש פון אַ אינדוסטריעלע שאָדן איז גענומען דורך די באַלעבאָס ין צען טעג.
- אויב אַ אָנגעשטעלטער איז שולדיק פון וואָס געטראפן, אָבער ער טוט נישט שטימען, ער האט די רעכט צו צולייגן צו דעם פּלאַץ פֿאַר דעם.