וואָס צו געבן דעם דירעקטאָר?

דער אַרבעט קאָלעקטיוו איז ניט שטענדיק נאָר וואָכעדיק לעבן. האַפּפּענס עס און האָלידייַס, ווען איר דאַרפֿן צו קויפן פּרעזאַנץ. איינער פון די מערסט שווער ברירות איז די קשיא פון וואָס צו געבן צו די דירעקטאָר, ווען ער האט אַ יאָרטאָג, די פירמע 'ס דיין געבורסטאָג, אַ גוט געשעפט און אַזוי אויף.

Gift selection

די ברירה פון פּרעזענטירונג צו דער באַלעבאָס דעפּענדס אויף דער גראַד פון דיין פּראַקסימאַטי און באציונגען אין דער געזעלשאַפט. און זיין געשלעכט אָפט טוט נישט ענין. פון קורס, דער בעסטער טאַלאַנט צו די דירעקטאָר איז דיין ויסגעצייכנט אַרבעט, בייַצייַטיק אָנקומען און ויסגעצייכנט פאָרשטעלונג רעזולטאַט. אבער מאַטעריאַל זאכן וואָס איר קענען פאַרבינדן, עס איז ניט נייטיק צו ויסשליסן.

א טאַלאַנט צו די דירעקטאָר פון אַ מענטש זאָל אַמאָל ווידער ונטערשטרייַכן זייַן מוט, פעסטקייַט, מאַכט, שטאַרקייַט און חכמה. אויב איר טאָן ניט יבערגעבן אין אַ ינפאָרמאַל באַשטעטיקן, דעמאָלט אויסקלייַבן עפּעס רעזערווירט און נוצלעך:

אויב די געזעלשאַפט איז פּאַסיק און פרייַנדלעך באַציונגען, איר קענען קלייַבן עפּעס אין די אינטערעסן פון די דירעקטאָר:

אָבער, אין קיין פאַל, איר זאָל נישט אָווערסטעפּ די גראָונדס פון דיסאַנסי און אָבסערווירן געשעפט עטיקעט. וואָס איז, באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו די טאַלאַנט ווראַפּינג, און זייַן פּרעזענטירונג.

אויב איר דאַרפֿן אַ טאַלאַנט צו די דירעקטאָר פון אַ פרוי, פּרובירן צו פאַרבינדן פּראַקטישנעסס, ראָמאַנס און געשעפט פאָרורטייל אין אים. כעדגיר קענען זיין געקויפט:

אָריגינעל גיפס צו דער דירעקטאָר

אויב דער באַלעבאָס איז אַ מענטש מיט הומאָר, דעמאָלט איר קענען געבן ייבערהאַנט צו עפּעס טשיקאַווע און פריילעך. פֿאַר בייַשפּיל, אַ פיגיערין מיט אַ פריילעך ינסקריפּשאַן, אַ קאַרטון (אויב איר זענט זיכער אַז דער דירעקטאָר וועט ריכטיק פֿאַרשטיין און אָפּשאַצן), אַ שרעק זייגער וואַקס אַרויף נישט מיט אַ פּשוט גלאָק, אָבער מיט ווערטער. דאס אונטער די אָלדען מאל וועט פּאַסירן קיין מענטש אַקיאַפּייינג אַ הויך שטעלע. איר קענען קויפן אַ טעלעסקאָפּ, אַ וואַך, אַ באַנד פון אַ לאַנג-ארויס ענסיקלאָפּעדיאַ, מעמאָירס פון אַ באַרימט מענטש,

טשאָאָסינג אַ טאַלאַנט צו דער באַלעבאָס, די הויפּט זאַך איז צו נעמען אין חשבון דיין שייכות מיט אים און די סיבה וואָס אַ טאַלאַנט איז געקויפט. אויך אַלע די געדאנקען פון אַ טאַלאַנט צו די דירעקטאָר זאָל זיין דיסקאַסט דורך די מאַנשאַפֿט, אַזוי אַז שפּעטער עס טוט נישט ווענדן אַז עמעצער האט נישט ווי די אַקוואַזישאַן.