מאָוטאַוויישאַן און אַלע שייכות זוך - דאָס זענען די מערסט באַטייַטיק ישוז אין דער פאַרוואַלטונג פון די 21 יאָרהונדערט. נאָך אַלע, די אַרבעט קאָלעקטיוו, אָדער גאַנץ ריכטיק מאָוטאַווייטאַד שטעקן, איז ביכולת צו מאַכן מאַקסימום נוצן פון די פּערסאַנעל פּאָטענציעל. דעם קאַנטריביוץ צו דער פאַרגרעסערן אין אַרבעט עפעקטיווקייַט, די השתדלות עקספּענדעד דורך יעדער אָנגעשטעלטער, און, אין דערצו, אויך די פּראַפיטאַביליטי פון די פאַרנעמונג.
דער טייַטש פון מאָוטאַוויישאַן אין פאַרוואַלטונג
א רעכט דיזיינד סיסטעם פון ינסענטיווז העלפט נישט בלויז צו פאַרבעסערן די שעפעריש, געזעלשאַפטלעך טעטיקייט פון דער פאַרוואַלטער, אָנגעשטעלטער, אָבער אויך אַנטראַפּראַנעריאַל אַנטוויקלונג. עס זאָל זיין צוגעגעבן אַז עס מאכט אַ באַטייַטיק צושטייַער צו דערגרייכן יענע צילן אין דער אָרגאַניזאַציע פון פּראָדוקציע.
טיפן פון מאָוטאַוויישאַן אין פאַרוואַלטונג
א גרויס נומער פון שפּיץ מאַנאַדזשערז אַפּלייז אַ פאַרשיידנקייַט פון מעטהאָדס אַז העלפן צו ומקערן די מדרגה פון מאָוטאַוויישאַן צווישן די שטעקן און דערגרייכן די צילן. זאל ס באַטראַכטן אין מער דעטאַל די קלאַסאַפאַקיישאַן פון מאָוטאַוויישאַנז און ינסענטיווז אין פאַרוואַלטונג:
- די ווערסאַטילאַטי פון סקילז . עקספּאַנדינג די סקילז פון אַלע מאַנשאַפֿט מיטגלידער העלפט צו פֿאַרבעסערן די קוואַליטעט פון אַרבעט. דער פאַרוואַלטער זאָל עפנטלעך באמערקן די נייע קונה בקיעס פון יעדער אָנגעשטעלטער, נישט פאַרגעסן צו ונטערשטרייַכן זייַן באַטייַטיק ווערט.
- די אָרנטלעכקייַט פון די וואָרקפלאָוו . די השתדלות פון מענטשן זאָל נישט זיין אַננאָוטיסט, און דעריבער די מענטש איז שטענדיק צופֿרידן מיט זיין אַרבעט, אויב די יענער האט אַ קענטיק רעזולטאַט. דאָס קען זיין אַטשיווד דורך צוגעלייגט צו די אַסיינמאַנט ספּעציפיש אַפּעריישאַנז וואָס זענען גלייַך פארבונדן צו דער צוגרייטונג אָדער קאַמפּלישאַן פון דער אַרבעט פּראָצעס. עס איז וויכטיק אַז זיי זענען נישט געטאן דורך איין מענטש. עס איז כדאי צו באמערקן אַז דעם מאָוטאַוויישאַנאַל גראדן קענען זיין ימפּרוווד דורך ינטראָודוסינג קוואַליטעט קאָנטראָל איבער די אַרבעט געטאן אין די אַרבעט פּראָצעס.
- געפיל פון ארבעטן וויכטיקייט און זעלבסט - פאַרוואַלטונג . עס איז וויכטיק פֿאַר יעדער מענטש צו פֿאַרשטיין וואָס פּונקט ער איז טאן זיין אַרבעט, דעריבער, ווען קאַמפּאָוזינג, פאָרמולאַטינג טאַסקס, נעמען די קאָנפליקט צו דערמאָנען זיין צילן. די נויט פֿאַר אַ אָנגעשטעלטער צו פילן וויכטיק און
וויכטיקייט - אַ וויכטיק פאַקטאָר אין דער פאָרמירונג פון מאָוטאַוויישאַן אין פאַרוואַלטונג. אין דערצו, ווען אַ פאַרוואַלטער טראַנספערד עטלעכע פּערזענלעך פאַרוואַלטונג פאַנגקשאַנז צו אַן אָנגעשטעלטער וואס איז וויסנד פון זייער ימפּלאַמענטיישאַן, ער האט די געלעגנהייט צו באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו סאַלווינג פראבלעמען פון אַ מער וויכטיק מדרגה. - באַמערקונגען. ציבור לויב, קאַנסומער באַמערקונגען אויף די רעזולטאַטן פון די אַרבעט געטאן - וואָס קען זיין בעסער פֿאַר אַ ווערקאַכאָליק ? דערצו, די מאַטעריאַל ינקעראַדזשמאַנט פון טוערס אויך געהערט צו די וישאַלט פון ארבעטן אַקטיוויטעטן.