נישט בלויז אין געשעפט, אָבער אויך אין וואָכעדיק לעבן, עס איז וויכטיק פֿאַר יעדער מענטש צו געשווינד קאַנסטאַליישאַנז מיט אנדערע. הצלחה אַקאַמפּאַניז, ערשטער פון אַלע, די וואס האָבן די פיייקייַט צו יבערצייגן מענטשן און אָראַטאָרי סקילז. עס זענען עטלעכע טיפּאָלאָגיעס פון ינטערלאַקיאַטערז, און דעריבער געפינען אַ שליסל וואָס פיץ יעדער סעפּראַטלי איז אַ ינוואַליאַבאַל טאַלאַנט. ווי צו איבערצייגן אַ מענטש? ערשטער, לייענען די פאלגענדע רעקאַמאַנדיישאַנז.
ווי צו לערנען צו איבערצייגן מענטשן - פירערשאַפט
עס זענען די פאלגענדע טיפּאָלאָגי פון ינטערלאַקיאַטערז:
- גלייַכגילטיק, פלעגמאַטיק.
- אַגרעסיוו.
- Indecisive.
- זיך-זיכער.
אמת, אַזאַ טייפּס זענען ינאַמעראַבאַל, אָבער זיי זענען אַלע סאַבטייפּס פון די פיר. ריכטיק צו טייַנען, צו פאָרשלאָגן פּראַפּאָוזאַלז צו פאַרשטיין ווי צו יבערצייגן מענטשן ריכטיק, איר קענען נאָך קוקן בייַ דיין ינטערלאַקיאַטער, זיין כאַראַקטער , אאז"ו ו זאל באַטראַכטן אין מער דעטאַל יעדער פון די אויבן טייפּס.
- אַ גלייַכגילטיק טיפּ פון מענטשן איז ניט טויגעוודיק פון ווייזונג קיין לעבעדיק ימאָושאַנז צו די טעמע אונטער דיסקוסיע. פון דעם עס קומט אַז איר טאָן ניט דאַרפֿן צו שפּאַנונג ענערדזשעטיקלי מיט דעם ציל פון איבערצייגן אַזאַ אַ מענטש. די הויפּט זאַך אין דעם איז צו פֿאַרשטיין וואָס ער איז גלייַכגילטיק. אַזוי, אָדער פון וואָס ער האט גאָרנישט צו זאָרג וועגן. אין דעם פאַל, איר נאָר דאַרפֿן צו אינטערעס אים אַזוי אַז ער אַקסעפּץ דיין פאָרשלאָג. שאַפֿן אַזאַ אַ אַטמאָספער אַז דער ינטערלאַקיאַטער געדאַנק אַז די טעמע אונטער דיסקוסיע קאַנסערץ זיך פּערסנאַלי און אַז וואָס איר פאָרשלאָג איז פון גרויס נוץ פֿאַר אים. אין די רגע פאַל, עס זאָל זיין פּרוווד אַז, ווי אַ רעזולטאַט פון די אַקסעפּטאַנס פון די פאָרשלאָג, עס וועט בלייַבן בלויז אין אַ ווינינג שטעלע. איר דאַרפֿן צו בויען אַ ויסגעצייכנט באַווייַזן סטרוקטור, רידוסינג די דיסאַדוואַנטידזשיז און יגזאַדזשערייטינג די פּראָס. זיין לאַדזשיקאַל און קאָנסיסטענט אין דיין טענות.
- אַגרעסערס פֿאַרשטיין נאָר די שפּראַך פון מלחמה. פאַרגעסן וועגן דיין שוואַכקייַט. דער הויפּט וואָפן אין אַ שמועס איז דער דרוק אַז בלאַקס זייַן ענערגיע. זייט אַן ימפּרעגנאַבלע פעסטונג, וואָס טוט ניט ווירקן די יבעריק ימאָושנאַטיטעט פון אַזאַ אַ ינטערלאַקיאַטער. קאַנווינסט עס איז גרינג בלויז ווען איר טאָן ניט ווייַזן דיין אַנסערטאַנטי.
- האַסיטאַנט בייַ ערשטער אַגריז צו אַלץ אַז איר פאָרשלאָג, אָבער נאָך אַ בשעת פלאַדלי וויל דעם, דערקלערט אַז "עס איז נישט פֿאַר מיר", "איך קען נישט פירן עס." דו זאלסט נישט פּרובירן צו באַווייַזן אַז דעם מענטש איז טויגעוודיק פון פיל. עס ס ומזיסט. ונסעקסיסיאָן אויף זיין טייל
איז ארויסגעוויזן ווען איר האָט ויסגעמאַטערט אַלע די אַרגומענטן און טענות. ווי באַלד ווי איר באַמערקן אַז די ינטערלאַקיאַטער קומט צו איר מיט עפענען געווער, פרעגן די קשיא "איז ער פון דעם טיפּ?". ער וועט געבן זיך אַוועק ווען איר מאַכן אים גערעדט. אין סדר צו איבערצייגן אים, זיין כעזיטאַנט פֿאַר אַ בשעת. בעט אים פֿאַר עצה. ווי אַ רעזולטאַט פון דעם שמועס, ער וועט איבערצייגן זיך. - זיך-זיכער טיפּ . פּסיטשאָלאָגי אָפפערס די פאלגענדע גיידאַנס, העלפּינג צו פֿאַרשטיין ווי צו יבערצייגן אַזאַ אַ מענטש. ווייַזן די שוטעף אַז איר צווייפל אים, אין זייַן מאַכט. מאַניפּיאַליישאַן דורך אַזאַ אַ מענטש איז איינער - צו לאָזן אים וויסן אַז אין אים עמעצער דזשאַמפּט. ווי אַ רעזולטאַט, ער פארלירט קאָנטראָל איבער די סיטואַציע.