עס איז אוממעגלעך צו ויסמיידן קאָנפליקט סיטואַטיאָנס. עס זענען פילע מענטשן, פילע מיינונגען. דורך יקסטשיינדזשינג אונדזער געדאנקען, וויסן, דערפאַרונג, מיר זענען געצווונגען ניט בלויז צו סיבה באזירט אויף אונדזער געדאנקען, אָבער אויך צו הערן, אָפט פאַרקערט צו אונדזער פונט פון מיינונג פון די ינטערלאַקיאַטער. און ווען אינטערעסן זענען נישט צונויפגעשטעלט, קאָנפליקט ערייזאַז.
קאָנפליקץ זענען נישט שטענדיק דעוואַסטייטינג. זייער אָפט איז אין אַ קאָנפליקט סיטואַציע אַז אמת איז געבוירן. א מער ריכטיק און גלייַך לייזונג צו אַ פּראָבלעם קענען אויך זיין געפונען נאָך לייזונג אַ קאָנפליקט סיטואַציע. די קאָנסטרוקטיווע אָדער דעסטרוקטיווע נאַטור פון דעם קאָנפליקט איז באשלאסן דורך די וועג איר קלייַבן צו האַלטן דעם קאָנפליקט.
שטיל מיט זיך ...
בלייַבן אַליין, אַ ינערלעך סטירע קען אויפשטיין אויף קיין געלעגנהייט. אָפט, ווען אונדזער עקספּעקטיישאַנז טאָן ניט צונויפפאַלן מיט וואָס מיר האָבן אין פאַקט, אַ ינטראַפּערסאַן קאָנפליקט ערייזאַז אין אונדזער סאַבקאַנשאַסנאַס, וואָס איז אַ קאָנפליקט וואָס קומט ין אונדז, ין אונדזער נשמה, אונדזער סאַבקאַנשאַס. די מעטהאָדס פון ריזאַלווינג ינטראַפּערסאַן קאָנפליקט זענען באזירט, ערשטער פון אַלע, אויף די אַנאַליסיס פון די סיטואַציע און די לעגיטימאַציע פון די גרונט פון די שטערונג. דער זיכער וועג צו באַשטימען די פּראָבלעם איז צו שרייַבן אַ דערקלערונג פון וואָס איר זענט באַזאָרגט וועגן. ווייל ליסטעד אַלע די ווייזט, און ווייל געקוקט אין וואָס איז געטראפן, איר וועט שוין וויסן דיין "פייַנט" אין מענטש.
איצט קוק די מערסט עפעקטיוו וועג צו האַנדלען מיט ינטרינסיק קאָנפליקט.
- אָפּטראָג "וואָס ווייַטער?" ריפער צו וואָס איר געשריבן. לייענען יעדער פּאַראַגראַף, איר מענטאַלי, אָדער הויך, פרעגן זיך די קשיא: "און וואָס ווייַטער?". פרעגן דעם קשיא פֿאַר נייַע פראגעס און קאַנטראַדיקשאַנז ערייזינג אין דיין קאָפּ, די ענטפֿערס וועלן נישט נעמען לאַנג צו וואַרטן. פאָרזעצן דעם קייט ביז דיין ענטפער איז: "גאָרנישט!". אַמאָל "גאָרנישט", אַזוי איז עס ווערט זאָרג וועגן קלייניקייַט? אַלץ, די קשיא איז געזעצט. אָפט מיר יגזאַדזשערייט אונדזער פראבלעמען, מיר טאָן, ווי זיי זאָגן, אויס פון אַ מאָלהילל פון אַ העלפאַנד.
- Changing attitudes. אין דער געשעעניש אַז איר קענט נישט טוישן די סיטואַציע, טאָן ניט יאָגן זיך צו פּלאָגן זיך, פּרובירן צו טוישן דיין שטעלונג צו דעם פּראָבלעם. אַססעסס די סיטואַציע פון די פונט פון מיינונג פון positive מאָומאַנץ, און זיי וועלן זיין געפונען, גלויבן מיר. נאָך איר טוישן דעם שטעלונג צו דעם פּראָבלעם, איר וועט פילן רעליעף, און באַלד די פּראָבלעם וועט גאָר ויסמאַטערן זיך.
די ימערדזשאַנס פון אַ ינטראַפּערסאַן קאָנפליקט פייסט אונדז פון אַ געזונט פסיכאלאגישן שטאַט. דייַגעס און דייַגעס וועט נישט פאַרשווינדן ביז די גרונט איז ילימאַנייטאַד. דעריבער, פרווון צו באַשטימען צו אַ פאַל, פרווון נישט טראַכטן וועגן אַ פּאַציענט, צו דיספּלייס אָדער פאַרבייַטן אַ אַנריזאַלווד אַרויסגעבן מיט עפּעס אַנדערש זענען יניפעקטיוו. פֿאַר עטלעכע מאָל איר וועט פאַרגעסן וועגן וואָס באַדערינג איר. אבער דעם וועט ניט לעצטע לאַנג, ווי דער גרונט פון דעם געראַנגל וועט בלייַבן אַנריזאַלווד. צי ניט לויפן אַוועק פון זיך, טאָן ניט זיין דערשראָקן, די בעסטער פאַרטיידיקונג איז אַ באַפאַלן אויף דיין אייגן מורא.
איר און אנדערע
אין אַרבעט, אין שטוב, אין אַ פּאַרטיי - וואוהין מיר האָבן צו יבערגעבן מיט מענטשן עס זענען דיספּיוץ און קאָנפליקץ. דאָס איז נאָרמאַל, און עס איז נאַטירלעך. עס זענען פילע וועגן צו סאָלווע ינטערפּערסאַנאַל קאָנפליקט, וואָס איז, קאָנפליקט צווישן מענטשן. אַלעמען האָט אויסגעקליבן די מעגלעכקייט פון דער נאַטור, וואָס איז זייער נאָענט קאָראַספּאַנדז צו זיין פּרינציפּן, נאַטור, און די וויכטיקייט פון סאַלווינג דעם פּראָבלעם.
- א מערסט קאַנסטראַקטיוו וועג פון סאַלווינג קאנפליקטן איז אַ קאָמפּראָמיס. אין דעם פאַל, די קאַנפליקטינג פּאַרטיעס סאָלווע די פּראָבלעם אויף מער אָדער ווייניקער פּאַסיק טנאָים פֿאַר אַלעמען. דאָ, אין עטלעכע מאָס, ביידע געווינען.
- עוואַסיאָן אָדער אַוווידיד קאָנפליקט איז ניט דער בעסטער וועג צו סאָלווע די פּראָבלעם. דעם אָפּפירונג קענען זיין אַ צייַט באָמבע. בשעת איר ויסמייַדן אַ עפענען קאָנפליקט, שפּאַנונג און פאַרצווייפלונג וועט אָנקלייַבן אין איר. גיכער זענען גרויס אַז אין דער צוקונפֿט וועט אַנטוויקלען אַן ינטראַפּערסאַן קאָנפליקט. צי איר דאַרפֿן דעם? סאָלווע דעם פּראָבלעם ווי עס אַקערז.
- נעגאָטיאַטיאָנס ווי אַ אופֿן פון קאָנפליקט האַכלאָטע האָבן זיכער כּללים. ערשטער פון אַלע,
עס איז נייטיק צו געבן אַ קלאָר טערעץ פֿאַר זייַן שטעלע און זייַן סיבות. צווייטנס, עס איז נייטיק צו רעספּעקט די מיינונג פון ינטערלאַקיאַטער, קענען צו הערן, און פּרובירן צו באַטראַכטן די פארגעלייגט סאַלושאַנז צו דעם קאָנפליקט. איינער קאָפּ, ווי זיי זאָגן, איז גוט, אָבער צוויי איז בעסער.
די וועגן צו האַלטן משפּחה קאנפליקטן זאָל זיין באזירט אויף אַ פּראָסט ציל - די שאַפונג און פּרעזערוויישאַן פון אַ גליקלעך חתונה. עס איז קיין פירער אין חתונה, עס זענען קיין ווינערז אָדער לוזערז. איר זענט אַ מאַנשאַפֿט, און אויב עמעצער פאַרפאַלן, איר פאַרפאַלן ביידע. און איר קענען נישט אָרגאַניזירן פייץ, אין סדר צו געפֿינען אויס וואָס פון די צוויי פון איר אין די משפּחה איז "קולער". איר האָט איין ציל, אין וואָס איר ביידע כעזשבן דיין שלאָס צילן, די טויערן זענען לעבן צושטאנדן וואָס איר איצט און דעמאָלט דאַרפֿן צו בלייַבנ לעבן, אַקטינג צוזאַמען און צוזאַמען. דעריבער, סאַלווינג קאנפליקטן, געדענקען די הויפּט זאַך - וועגן יעדער אנדערער.