ינקאָמפּעטענסע איז אַ קאָנסעפּט וואָס איז אָפט געניצט אין דעם געשעפט קויל פון לעבן און ינדיקייץ אַ גאַנץ אָדער פּאַרטיייש דיסקרעפּאַנסי צווישן די מדרגה פון סקילז, וויסן, סקילז און אנדערע באַטייַטיק קוואַלאַטיז פון אַן אָנגעשטעלטער, די באדערפענישן פון די שטעלע געהאלטן דורך אים אָדער זייַן סטאַטוס. אין דער זעלביקער צייַט, די וויכטיקייט פון ינקאַמפּאַטאַנס יקספּאַנדז באטייטיק רעכט צו זייַן פילע טייפּס: צווישן זיי זענען פאַכמאַן, אינטעלעקטואַל, עמאָציאָנעל, גשמיות, געזעלשאַפטלעך און עטישע ינקאַמפּאַטאַנס. זאל ס באַטראַכטן עטלעכע פון זיי.
פאַכמאַן ינקאַמפּאַטאַנס
אין עטלעכע געביטן, פֿאַר בייַשפּיל, אין געזונט זאָרגן, די ינקאַמפּאַטאַנס איז ספּעציעל וויכטיק. די פאַרוואַלטונג פון די פירמע איז באגאנגען צו ינשור אַז ינקאַמפּאַטאַנס פון עמפּלוייז איז ילימאַנייטאַד אָדער, בעסער, ניט דערלויבט.
מיט אַכטונג צו קאַריערע וווּקס, די אַזוי גערופענע "פעטרוס ס פּרינציפּ" איז געווען פאָרויס פאָרויס אויף דער באַגריף פון ינקאַמפּאַטאַנס, וואָס שטייענדיק אַז אין די כייראַרקאַקאַל סיסטעם יעדער אָנגעשטעלטער רייזאַז צו דער מדרגה פון זייַן ינקאַמפּאַטאַנס.
לויט דער פּרינציפּ פון פעטרוס, קיין מענטש אַרבעט אין קיין טיפּ פון כייראַרקאַקאַל סיסטעם וועט אויפשטיין די קאַריערע לייטער ביז ער נעמט אַ הויך אָרט ווו ער וועט נישט קענען צו קאָפּע מיט זייַן דוטיז. אַז איז, צו דער מדרגה פון זייַן ינקאַמפּאַטאַנס. עס איז אין דעם מדרגה אַז אַ מענטש איז סטאַק ביז ער ריזידזשיז, ריטיירז, און אַזוי אויף. טראָץ פונדרויסנדיק האַרמלעססנעסס, אַזאַ אַ פּרינציפּ הינץ אויף די ינקאַמפּאַטאַנס פון קיין פירער אין קיין סיסטעם געבויט אויף דער פּרינציפּ פון כייעראַרקי. פּראָצעדור פון די פאַקט אַז ווי אַ כייראַרקאַקאַל סיסטעם קענען זיין געהאלטן פּריוואַט פירמס, שטאַט. ענטערפּריסעס, די אַרמיי, פאַרשידן אינסטיטוציעס, אַרייַנגערעכנט בילדונגקרייז און מעדיציניש, די קייט פון אַפּלאַקאַבילאַטי פון אַזאַ אַ פּרינציפּ איז זייער ברייט.
לאָראַנס פעטרוס שטעלן פאָרויס זיין טעאָריע אויף די באַזע אַז אַלע קאָמפּעטענט עמפּלוייז טענד צו העכערונג אין אָפיס, און ינקאַמפּאַטאַבאַל אָנעס בלייַבן אין פּלאַץ, אלא ווי נידעריקער (אָפט רעכט צו דער אָפּעראַטאָר 'ס אַנווילינגניס צו אַרייַנלאָזן זייַן גרייַז). פעטרוס ס סיסטעם האט ריפּיטידלי קריטיקירט, אָבער עס האט גאַנץ אַ ביסל אנהענגערס.
קאָממוניקאַטיווע ינקאַמפּאַטאַנס
דעם מין פון ינקאַמפּאַטאַנס רעדט וועגן די ינאַביליטי צו בויען שייכות מיט אנדערע מענטשן. די סיבות פֿאַר דעם מין פון ינקאַמפּאַטאַנס קענען זיין פילע, באַטראַכטן עטלעכע פון די קוואַליטעט:
- סטערעאָטיפּעס, וואָס איז, סימפּליפיעד מיינונגען וועגן מענטשן און סיטואַטיאָנס, וואָס ווי אַ רעזולטאַט בלאַקס די פארשטאנד פון סיטואַטיאָנס און מענטשן.
- פּרעדזשודיסעד שטעלונג, אַ טענדענץ צו אָפּוואַרפן אַלע ומגעוויינטלעך, אַנדערש.
- די געוווינהייטן פון די נעגלעקטינג די פאקטן, און דער פאַרלאַנג צו ציען קיין קאַנקלוזשאַנז אָן פּאַסיק גראָונדס.
- ערראָרס אין די קאַנסטראַקשאַן פון פראַסעס - ומפּינקטלעך סעלעקציע פון ווערטער, ילאַדזשיקאַליטי, שוואַך יבערשיקן.
- פאַלש ברירה פון די קוילעלדיק סטראַטעגיע און טאַקטיק פון קאָמוניקאַציע.
אָפט, אַלע די פענאָמענאַ פירן צו די פאַקט אַז אַ מענטש קענען נישט נאָרמאַלי קאָנטאַקט מיט אנדערע, וואָס אָפט כינדז אין זיין פּערזענלעך לעבן און אין דער פאַכמאַן קויל.
עמאָציאָנעל ינקאַמפּאַטאַנס
עס איז אויך אַזאַ אַ זאַך ווי עמאָציאָנעל ינקאַמפּאַטאַנס, וואָס דיסקרייבז די פעלן פון סקילז אָדער זייער גאָר נידעריק מדרגה פון אַנטוויקלונג פון עמאָציע פאַרוואַלטונג. דעם ינטיילז דער מענטש קאַמיטינג ינטעראַקשאַן מיט אנדערע מענטשן אָן די מינדסטער באַטראַכטונג פון די עמאָציאָנעל קאָנטעקסט.
א לעבעדיק בייַשפּיל פון דעם סיטואַציע איז אַ דעספּאָטיש באַלעבאָס וואס איז צוגעוווינט צו רייזינג זייַן קול צו עמפּלוייז, צו זיין גראָב, אאז"ו ו. עמאָציאָנעל ינקאַמפּאַטאַנס פירט צו אָנווער פון רעספּעקט אויף די טייל פון עמפּלוייז און כינדערז די קאַנסטראַקשאַן פון קיין טיפּ פון שייכות - ביידע אין אַרבעט און אין פּערזענלעך לעבן.