דער געבורט פון אַ קינד איז אַ קריטיש מאָמענט, ווייַל אַ נייַע מיטגליד פון דער משפּחה איז אַ פּלאַץ פון ופמערקזאַמקייַט צו זיך. עס איז פֿאַר דעם ציל אַז די געזעץ גיט די מעגלעכקייט צו נעמען אַוועק צו נעמען זאָרג פון אַ קינד, נאָך אַלע, ווי אַ הערשן, דאָרט פשוט טוט נישט בלייַבן די ענערגיע און צייַט פֿאַר אַרבעט.
ווי צו צולייגן פֿאַר אַ וואַקאַציע?
לאָזן פֿאַר שוועסטערייַ איז צוגעשטעלט ביז דער קינד ריטשאַז די עלטער פון דרייַ. פֿאַר די גאנצע צייַט, דער אָנגעשטעלטער ריטיין זייַן אָרט פון אַרבעט און איז גערעכנט ביי די גאַנץ לענג פון דינסט און אין דער ספּעציאַליטעט. אַמאָל עס איז נייטיק צו ספּעציפיצירן אַז עס קענען זיין געניצט ניט בלויז דורך מוטער אָדער פאטער, אָבער אַפֿילו די באָבע, די זיידע אָדער אנדערע גאַרדיאַן. אַז איז, קיין קאָראַספּאַנדינג וואָס גלייַך דילז מיט די נייַ-געבוירן און נעמט זאָרג פון אים.
לויט דער לעגאַל נאָרמז פֿאַר דער צוגרייטונג פון בענעפיץ איר דאַרפֿן די פאלגענדע דאָקומענטן:
- די פּאַס.
- אַפּפּליקאַטיאָן פֿאַר די צושטעלן פון געלט בענעפיץ, געענדיקט אין אַ ספּעציעל פאָרעם.
- די הויפּט דאָקומענט פון די בעיבי איז דער געבורט באַווייַזן .
- אויב איר טאָן ניט אַרבעט, איר דאַרפֿן צו פאָרשטעלן די אָריגינעל און אַ קאָפּיע פון די אַרבעט בוך. אויב איר זענט רעגיסטרירט מיט די באַשעפטיקונג צענטער, איר דאַרפֿן אַ דאָקומענט וואָס באשטעטיקט אַז אין דער מאָמענט עס זענען קיין פּיימאַנץ אָדער מאַטעריאַל הילף פֿאַר אַרבעטלאָזיקייַט. ווי אַ הערשן, דאָס איז אַ באַווייַזן פון באוויליקט פאָרעם.
- אויב איר געהערט צו דער קאַטעגאָריע פון סטודענטן, איר דאַרפֿן אַ באַווייַזן אָדער אנדערע דאָקומענט פון דעם אָרט פון לערנען וואָס קאַנפערמז די סטאַטוס פון דער תּלמיד.
- פֿאַר אַדאַפּטערז, די נייטיק דאָקומענט וועט זיין אַ באַשלוס אויף אַדאַפּשאַן אָדער גאַרדיאַנשיפּ.
ספּעציעלע קאַסעס
ספּעציעל פאלן פאַרבינדן, למשל, צו די ספּעציפיקס פון ארויסגעבן אַ לאָזן צו זאָרגן פֿאַר צווילינג, און עס זענען אויך פילע שאלות וועגן ווי צו באַקומען בענעפיץ. אין דעם פאַל, די אָפּציע איז מעגלעך ווען פאַרשידענע מיטגלידער פון דער משפּחה נעמען קעיר פון זיך, בילדונג און זאָרג פֿאַר פאַרשידענע קינדער. אַרייַנגערעכנט מאַטעריאַל פּיימאַנץ רילייז אויף עטלעכע קרובים.
עס איז וויכטיק צו געדענקען איין פּשוט הערשן - די געסעצ - געבונג טוט נישט צושטעלן סיימאַלטייניאַס וואַקאַציע פֿאַר די זאָרג פון צווילינג און מאַטערניטי לאָזן אין פאַרבינדן מיט שוואַנגערשאַפט און קימפּעט. דעריבער, פּיימאַנץ קענען זיין באקומען דורך פאַרשידענע מיטגלידער פון דער משפּחה. אָבער, עס איז כדאי צו באמערקן די דאַרפֿן צו אָנווייַזן אין די אַפּלאַקיישאַן, פֿאַר וואָס קינד און
איר קענט זאָרגן פֿאַר די קינד, וואָס איז דורכגעגאנגען דורך אַ גראַנדפּאַן, צו פּלאַן דעם אָפּציע צו לאָזן דיין זון פֿאַר זאָרגן, איר מוזן פּראָדוצירן אין די אַפּלאַקיישאַן, דער באַאַמטער דאַקיאַמענטאַד באַשטעטיקונג אַז די עלטערן טאָן ניט נאָך נוצן אַזאַ לאָזן און טאָן ניט באַקומען קיין בענעפיץ און נאָך פּיימאַנץ צו די בעיבי. אונטער דעם צושטאַנד, די זאָרגן פּענסיע איז באַצאָלט צו די פאַקטיש גאַרדיאַן. אין דערצו, ער איז ערלויבט צו אַרבעטן, אָבער בלויז אויף די צושטאַנד פון אַ קירצער ארבעטן טאָג אָדער, אַלטערנאַטיוועלי, אַרבעט אין שטוב.