אויף וואַקאַציע אין זייער אייגן פּרייַז זענען נישט בלויז אַ ברעכן פון די רוטין אַרבעט, ווי עס איז באקאנט אין לעבן עס איז אוממעגלעך צו פאָרזעצן אַלץ.
היים פּראָבלעמס, די אומגעריכט אָנקומען פון קרובים, די דאַרפֿן צו קוקן נאָך דעם קינד, סאַקאָנע צו אונדזער געמאסטן און געגרינדעט לעבן, און רובֿ ימפּאָרטאַנטלי - פאַרדינען אונדז פון די געלעגנהייט צו גיין צו אַרבעטן.
אויב איר האָבן אַ דאַרפֿן צו נעמען אַוועק אָן שפּאָרן לוין, איר דאַרפֿן צו ריכטיק און ריכטיק קאַמפּיילינג אַ וואַקאַציע אַפּלאַקיישאַן אין אייער אייגן קאָסט און צושטעלן עס צו דיין פאַרוואַלטונג.
אין נאָרמאַטיווע דאָקומענטן, וואַקאַציע פון זייַן אייגענער וואָליטיאָן איז ניט אַ פּלאַננעד געשעעניש, אָבער אין דעם פאַל עס קענען זיין צוגעשטעלט צו דער אָנגעשטעלטער ביי ביי זיין אייגן וועט און מיט דער סדר פון די פירמע ווו ער אַרבעט.
לאָזן אָן צאָלן אין לויט מיט אַרבעט געסעצ - געבונג איז געהאלטן איינער פון די טיפן פון געזעלשאַפטלעך געראַנטיז. דו זאלסט נישט פאַרגעסן אַז די טעג פון "מנוחה פון אַרבעט" וועט נישט זיין טייל פון דיין אַרבעט דערפאַרונג, וואָס מיטל אַז די מער טעג איר גענומען אויף דיין אייגן קאָסט, די מער איר וואַרטן פֿאַר אַ לאַדזשיטאַמאַט באַצאָלט וואַקאַציע. פֿאַר אַ פּראָסט אַרבעט דערפאַרונג איז נישט ווערט יקספּיריאַנסינג, ווייַל לאָזן אָן באַצאָלן איז אַרייַנגערעכנט אין עס.
ווי צו מאַכן אַ אַפּלאַקיישאַן פֿאַר אַ יום טוּב אויף דיין אייגן קאָסט?
אויב איר האָט שוועריקייטן צו שרייבן אַ וואַקאַציע אַפּלאַקיישאַן פֿאַר דיין חשבון, דעמאָלט דיין ופמערקזאַמקייַט איז געגעבן צו די ינסטראַקשאַנז, נאָך לייענען וואָס איר קענען לייכט קאָפּע מיט דעם אַרבעט.
- איר דאַרפֿן צו שרייַבן אַ אַפּלאַקיישאַן גערעדט צו די קאָפּ פון די אָרגאַניזאַציע. אויף די שפּיץ פון די בויגן איר דאַרפֿן צו ספּעציפיצירן די שטעלע פון די קאָפּ און זייַן נאָמען, און זייַן שטעלע און נאָמען.
- א ביסל נידעריקער, אין דעם צענטער פון דער בלאַט, די וואָרט "דערקלערונג" איז געשריבן.
- ווייַטער, שרייַבן די געדויער פון די וואַקאַציע אַז איר דאַרפֿן, ספּעציפיצירן די דאַטעס און די גאַנץ נומער פון טעג. דער געדויער פון די לאָזן, אויב עס איז ניט ספּאַנטייניאַס, זאָל זיין אפגעמאכט מיט די אויטאריטעטן אין שטייַגן.
- אַ סדר אָדער אַ סדר פֿאַר לאָזן וועט זיין געחתמעט דורך די פאַרוואַלטונג פון די פאַרנעמונג נאָר נאָך איר אָנווייַזן אַ טאַקע ווייטיק און אָביעקטיוו סיבה. אין דער דערקלערונג זיך, ווי אַ סיבה, איר קענען שרייַבן "פֿאַר משפּחה סיבות." געדענקט אַז דער קאָפּ פון דער אָרגאַניזאַציע האט קיין רעכט צו פאָדערן פון איר אַ באַאַמטער דאָקומענט אַז וואָלט באַשטעטיקן די אמת פון די סיבה ינדיקייץ דורך איר.
- לויט די געזעץ, איר האָט קיין רעכט צו פייַער בשעת איר זענט אין וואַקאַציע אין דיין אייגן קאָסט.
געדויער פון לאָזן אָן באַצאָלן
- קורץ-טערמין פאַרלאָזן אין אייגן קאָסט. געדויער פון 1-7 טעג.
- לאַנג-טערמין אָפּשפּרונג אויף דיין אייגן פּרייַז. געדויער פון 7 טעג און מער.
וואָס איז דער געדויער פון פאַרלאָזן אין זייַן אייגן קאָסט צו סאָושאַלי אַנפּראַטעקטיד שיכטן פון געזעלשאַפט?
דער געדויער פון דעם יום טוּב אין דיין אייגן קאָסט קען בייַטן דיפּענדינג אויף ווער עס איז. לויט די געזעץ, לאָזן דיין אייגן קאָסטן קען נעמען אַזאַ אַ צייַט ראַם:
- 14 קאַלענדאַר טעג פּער יאָר - וועטעראַנס פון מלחמה און פנים, וואָס האָבן די אַדוואַנידזשיז איידער די מאָטהערלאַנד, און וועטעראַנס פון אַרבעט;
- 21 קאַלענדאַר טעג פּער יאָר - צו מענטשן וואס האָבן אַ ספּעציעל וואָרק וואָרקס איידער די מאָטהערלאַנד;
- אַרויף צו 30 קאַלענדאַר טעג פּער יאָר - ינוואַלאַדז פון די ווו גרופּע און פּענשאַנערז דורך עלטער;
- אַרויף צו 60 קאַלענדאַר טעג פּער יאָר - ינוואַלאַדז פון איך און צווייטער גרופּעס.
די דורכשניטלעך סטאַטיסטיש אַרבעטער איז די רעכט צו נעמען אַוועק אויף זיין אייגן קאָסט פֿאַר אַ גאַנץ פון מער ווי 15 קאַלענדאַר טעג אַ יאָר, מיד אָדער אין טיילן. דעם מיטל אַז איר האָט די געלעגנהייט צו נעמען אויף אייער אייגן קאָסט פון די ערשטער 5 טעג, דעמאָלט 10 מער, אַזוי אין סומע זיי טאָן ניט יקסיד די נומער פון טעג דערלויבט דורך אַרבעט געזעץ.