פארשטאנד וואָס דיסקרימינאַציע איז, נוציק פֿאַר יעדער מענטש, ווייַל דאָס דערשייַנען די פאַרשידענע שיכטן פון די באַפעלקערונג און געזעלשאַפטלעך גרופּעס. ווייל די וואונדער פון דיסקרימינאציע וועט העלפן צו ויסמייַדן ינפרינדזשינג אויף פרייהייט פון רייד און ברירה.
דיסקרימינאציע - וואָס איז עס?
מער און מער אָפט מען קענען הערן די קשיא, וואָס מיינט דיסקרימינאַציע? דעם טערמין מיטל:
- דיליבראַט ינפרינדזשמאַנט פון די רעכט און פרידייט פון דעם יחיד;
- אומגערעכטע באַהאַנדלונג פון דעם פערזענלעכקייט;
- דעפּראַוויישאַן פון ברירה אָדער קול;
- bias;
- אין עטלעכע פאַלן, דיסקרימינאַציע זאל זיין באגלייט מיט גוואַלד.
דעם שטעלונג איז פארבונדן צו די פאַקט אַז די גאנצע באַפעלקערונג געהערט צו פאַרשידענע געזעלשאַפטלעך גרופּעס - זיי קענען זיין אַנדערש אין מאָראַליש, גשמיות, פינאַנציעל אָדער גאָנדער טערמינען. זייער סטאַטוס גיט אַ געלעגנהייט צו פאָרעם אַ זיכער שטעלונג צו זיי און אין עטלעכע קאַסעס צו פאַרהיטן זיי פון די בנימצא פּריוולאַדזשאַז. די דיסקרימינאַציע פון דער דיסקרימינאַציע האט שוין לאַנג געוויזן, אָבער עטלעכע פון זייַן פּראָבלעמס זענען נאָך שאַרף באמערקט דורך די געזעלשאַפט.
די סיבות פון דיסקרימינאציע
ווען אָנזאָג וואָס דיסקרימינאַציע איז, איר דאַרפֿן צו פֿאַרשטיין די סיבות פֿאַר זייַן פּאַסירונג. זיי קענען זיין:
- ניט געראָטן פרייַערדיק דערפאַרונג;
- מורא אָדער מיסאַנדערסטאַנדינג פון קיין פאַקטאָר;
- פּערזענלעך אָדער געזעלשאַפטלעך עגאָיזם;
- ניט-צופאַל פון אינטערעסן, קוקן;
- געזעלשאַפטלעך ינאַקוואַלאַטי, פעלן פון בנימצא אַפּערטונאַטיז רעכט צו פינאַנציעל אָדער פּאָליטיש טשאַראַקטעריסטיקס פון דער געגנט;
- חילוק אין אויסזען אָדער פֿעיִקייטן פון די שטאַט פון געזונט.
דיסקרימינאַציע פון דעם יחיד קענען זיין ארויסגעוויזן אין פארשידענע ספערעס פון געזעלשאַפט. די גרעסטע פּרעוואַלאַנס איז געפונען אין משפּחה לעבן, פּאָליטיק און די ווערקפּלייס. פֿאַר יעדער דיסקרימינאַציע, עס קען זיין יחיד סיבה:
- עס קען זיין ריסטריקשאַנז אין הירינג רעכט צו ארבעטן באדינגונגען, קאַמפּלעקסיטי אָדער שטרענגקייַט פון פּראָדוקציע, אַרבעט פּלאַן.
- אין דער משפּחה, די סיבות פון דיסקרימינאַציע קענען זיין דער געבורט פון קינדער אָדער כאַוסקיפּינג.
וואונדער פון דיסקרימינאציע
ווי אַ הערשן, די נאַטור אַז ריסטריקץ די רעכט און פֿרייַהייט פון דעם יחיד איז געהאלטן דיסקרימינאַציע. עס זענען עטלעכע סימנים פון דיסקרימינאציע:
- prejudiced attitude;
- בייַזייַן פון זילזולים, באָוריש נאַטור, כיומילייישאַן און גוואַלד;
- אַנריזאַבאַל אָפּזאָג צו דינגען, צו באַן און אַנטוויקלען פאַכמאַן סקילז;
- דיסריספּעקט פון אנדערן ס מיינונג, רעליגיעז, פּאָליטיש, מאָראַליש קוקן;
- יגזאַדזשעריישאַן פון זייער אייגן דערגרייכונגען צו אנדערע, בעליטטלינג אנדערע 'מעלות.
טיפן פון דיסקרימינאציע
איינער פון די מערסט דרינגלעך פראבלעמען אין די וועלט איז דיסקרימינאַציע, און די טייפּס קענען זיין ווי גייט:
- ינפאָרמאַל אָדער ליגאַלי סאַבסטאַנטשיייטיד.
- דירעקט אָדער ומדירעקט.
- דורך דער טיפּ פון טעטיקייט און קויל פון מאַנאַפעסטיישאַן: בייַ אַרבעט, אין דער משפּחה, אין פּאָליטיש לעבן.
- אויף די סיבה פון די געזעלשאַפטלעך גרופּע וואָס עס אַפּלייז:
- געשלעכט דיסקרימינאַציע, עס איז אָפט גערופן דזשענדער - באזירט אויף די זכר אָדער ווייַבלעך דזשענדער;
- ריישאַל - דורך געהייליקט צו קיין ראַסע און קאָליר פון די הויט;
- נאציאנאלע - דיפּענדינג אויף אַ מענטש 'ס נאַציאָנאַליטעט;
- רעליגיעז - אין באַציונג צו איינער אָדער אנדערן רעליגיע;
- עלטער, וואָס איז אויסגעדריקט אין אַ בייאַסט שטעלונג צו מענטשן פון אַ זיכער עלטער - אַרייַנגערעכנט קינדער און די עלטער;
- ינפרינדזשמאַנט פון די רעכט פון פאַרקריפּלט מענטשן און מענטשן מיט געזונט און אַנטוויקלונג טשאַראַקטעריסטיקס.
ראַסיאַל דיסקרימינאַציע
דעם דערשיינונג איז ווירקן פילע געזעלשאַפטלעך גרופּעס פון דער באַפעלקערונג און האט אַ לאַנג געשיכטע. אלץ זינט די גרויס דזשיאַגראַפיקאַל דיסקאַוועריז פון די מדינה, קאלאניעס און פנים פון אן אנדער ראַסע זענען באגרענעצט אין פרייהייט און רעכט. וואָס איז ראשייש דיסקרימינאַציע איז די גאַנץ ריסטריקשאַן אָדער ינפרינדזשמאַנט פון מענטשן רעכט צו ראַסייאַל דיפעראַנסיז און דיפעראַנסיז אין הויט קאָלירן.
ראַסיאַל קאַנטראַדיקשאַנז קענען פירן צו אַקוטע קאנפליקטן. אַקטיוויס אין דער קאַמף קעגן דיסקרימינאַציע אויף די גרונט פון די טעמע זענען פּראַפּאָוזינג צו דערגרייכן יקוואַלאַטי פון מענטשן ראַגאַרדלאַס פון זייער הויט קאָליר. א ענלעך צושטאַנד אַפּלייז צו אַלע ספערעס פון געזעלשאַפט:
- געזונט;
- בילדונג;
- אַוויילאַבילאַטי פון ווערקפּלייס;
- פּאָליטיש פרייהייט און די מעגלעכקייט פון אָפּשטימונג.
נאַציאָנאַל דיסקרימינאַציע
פֿאַר פילע לענדער פון דער וועלט, דיסקרימינאַציע באזירט אויף עטהניסיטי איז אַ זייער אַקוטע פּראָבלעם. דאָס איז רעכט צו דעם פאַקט אַז אַ גרויס נומער פון נאַשאַנאַליטיז אָפט לעבן אין די טעריטאָריע פון איין לאַנד. טיפיש ביישפילן פון אַזאַ לענדער קען זיין די רוסישע פעדעריישאַן, די פאַרייניקטע שטאַטן, בריטאַן, ספּאַין.
די נאַשאַנאַל דיסקרימינאַציע איז אויסגעדריקט אין די ינפרינדזשמאַנט פון די פֿרייַהייט פון גרופּעס פון דער באַפעלקערונג, וואָס זענען רעפּריזענטיד אין קליין נומערן אָדער האָבן זייער אייגן פּיקיוערז פון שפּראַך, קולטור און טראדיציעס. צו סאָלווע דעם פּראָבלעם, עס איז וויכטיק, אין איין שטאַט, צו יקוואַלייז אַלע אומות אין רעכט, צו ענשור זייער זיכערהייַט און אַנטוויקלען אַ סיסטעם פון שטראָף פֿאַר ווייאַלייטינג די פּרינציפּן פון די לאַנד 'ס אָרנטלעכקייַט און ינסאַלטינג עטלעכע נאַשאַנאַליטיז.
דזשענדער דיסקרימינאַציע
די פּרידאַמאַנאַנטלי וויידספּרעד פאָרעם פון ינפרינדזשמאַנט פון רעכט איז דזשענדער דיסקרימינאַציע, און עס קען גלייַך ווירקן ביי מענטשן און פרויען. גשמיות דיסקרימינאַציע קענען זיין אנטפלעקט אין די ווייַטערדיק ישוז:
- בילדונג;
- באַשעפטיקונג, קאַריער אַנטוויקלונג און לוין דיפערענטשייישאַן;
- אָנטייל אין ילעקשאַנז און אין די האַכלאָטע פון פּאָליטיש אָדער געזעלשאַפטלעך ענינים;
- סאַלווינג משפּחה פּראָבלעמס, רייזינג קינדער;
- כעראַסמאַנט, גוואַלד, די נוצן פון פיזיש קראַפט.
באַגרענעצן די אַקשאַנז פון קיין גילדער איז וויכטיק צו געדענקען אַז דאָס קען ניט שטענדיק זיין לאַדזשיטאַמאַט. מיט אַזאַ סיבה, איר מוזן אָנהייבן פון די פאַקט אַז עס זענען קלאסן וואָס זענען בעסער פֿאַר מענטשן אָדער פרויען. עס זענען ריסטריקשאַנז שייַכות צו ארבעטן באדינגונגען, גשמיות שטאַרקייַט און רעפּראָדוקטיווע פונקציאָנירן.
עלטער דיסקרימינאַציע
עלטער ריסטריקשאַנז קענען אָפט פירן צו ומהעסקעם. אזוי, דיסקרימינאַציע עלטער איז ארויסגעוויזן אין די אָפּזאָג צו קאָואַפּערייט מיט מענטשן ניט פּאַסיק פֿאַר עלטער, און קענען זיין באמערקט אין די פאלגענדע סיטואַטיאָנס:
- ווען הירינג אָדער טשאַנגינג אַ שטעלע;
- אויב נייטיק, געזעלשאַפטלעך זיכערהייַט און בענעפיץ;
- ווען סעלינג אַ ספּאָרט מאַנשאַפֿט;
- מיט דער באַגרענעצונג פון די עלטער פֿאַר חתונה און די געבורט פון קינדער.
גשמיות פון אַלע עלטער קאַטעגאָריעס פון בירגערס זאָל ניט זיין באגרענעצט:
- עמפּלויערס;
- פּאַלאַטישאַנז;
- social prejudices;
- סטערעאָטיפּעס.
רעליגיעזע דיסקרימינאציע
אָפט, דיסקרימינאַציע לויט רעליגיע קען זייער עמעס באַדויערן די געפילן פון געגלויבט און שעדיקן די פּסיכיק. עס באשטייט אין ביטול, ינסאַלט, ריסטריקשאַן פון די פיייקייַט צו נאָכפאָלגן קירך טראדיציעס. אַזאַ ינפרינדזשמאַנט פון רעכט אין עטלעכע פאלן פירט אַפֿילו צו אַרמד קאָנפליקט.
אין סדר צו ויסמייַדן אַזאַ סיטואַטיאָנס, עס איז וויכטיק פֿאַר מענטשן צו טאָלעראַנטלי צו יעדער אנדערער, ריספּאַנד די אינטערעסן פון יעדער מענטש, אַפֿילו אויב זיי זענען נישט אפגעשיידט. מאל, שטאַט ינטערווענטיאָן, די ימפּאַזישאַן פון פאַרברעכער פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און ענדערונגען אין די געסעצ - געבונג פון די מדינה אין טויווע פון אַ זיכער רעליגיעז אָריענטירונג קען זיין נוצלעך.
דיסקרימינאציע קעגן מענטשן מיט דיסעביליטיס
פילע מענטשן פרעגן זיך וואָס איז דיסקרימינאַציע פון פאַרקריפּלט מענטשן, און טוט עס עקסיסטירן? דער ענטפער צו דעם קשיא וועט זיין positive. די געהאלטן סאציאלע דיסקרימינאציע קען זיין אנטפלעקט ווי גייט:
- אַוועק פון אַ "צוטריטלעך סוויווע" - די דורכפאָר אָדער דורכפאָר אין ציבור ערטער פֿאַר מענטשן מיט דיסאַביליטיז;
- אַננעסאַסעראַבאַל אָפּזוך צו צולייגן פֿאַר אַ אַרבעט;
- אַפענסיוו שטעלונג;
- ניט-אַרייַנטרעטן צו אָנטייל אין געזעלשאַפטלעך אָדער פּאָליטיש לעבן;
- פארפלייצונג פון רעכט און פרייהייט אין דערגרייכן געזעלשאַפטלעך בענעפיץ.
שייכות פון אַזאַ אָפּפירונג זענען וויכטיק פֿאַר ציבור דורכקוק, ווייַל קיין מענטש, ראַגאַרדלאַס פון זייַן שטאַט פון געזונט און אַ זיכער דיאַגנאָסיס, האט זיין אייגן וואָג אין געזעלשאַפט. אין קיין פאַל זאָל די רעכט פון בירגערס זיין ינפרינדזשד בלויז ווייַל זיי זענען "מענטשן מיט דיסאַביליטיז".
דיסקרימינאציע קעגן קינדער
צום באַדויערן, דער דיסקרימינאַציע דיסקרימינאַציע יקסטענדז צו קינדער, און די סיבות פֿאַר דעם שטעלונג קענען זיין די זעלבע ווי אין אַדאַלץ:
- שפּראַך;
- שטאָק;
- נאַציאָנאַליטעט און ראַסע;
- אויסזען;
- די מעגלעכקייט פון לערנען און אַנטוויקלונג;
- בייַזייַן פון חולאתן.
דיסקרימינאציע קענען פּאַסירן ביי ביידע אַדאַלץ און קינדער פון זיך. עס איז וויכטיק אַז דאָס דערשיינונג אין קינדשאַפט איז באמערקט מער טראַגישלי און פּיינפאַלי, און קענען גרונט פסיכאלאגישן טראַוומע. צו ויסשליסן אַזאַ אַ דערשיינונג און זייַן פאלגן, עס איז נייטיק צו האַלטן אין פאַרבינדן מיט דעם קינד, זייַן לערערס און עדזשיוקייטערז, אין עטלעכע פאַלן עס וועט זיין נוצלעך צו יבערגעבן מיט די עלטערן פון זיין פריינט. עס איז נייטיק צו אָנטייל נעמען אין דער בילדונג פון קינדער און צו ינקלוזשאַן אין זיי די טראדיציאנעלן נאָרמז פון מאָראַל און פרומקייט.
ווי צו האַנדלען מיט דיסקרימינאַציע?
דער קאמף קעגן דיסקרימינאציע אין די מערסטע פאלן איז רידוסט צו דער דערגרייכונג פון די פאלגענדע צילן:
- באקומען רעכט און פרייַע צייַט פון דעם יחיד;
- דערגרייה פון יקוואַלאַטי;
- פאָדערונג פון אַוועק פון פּרעדזשאַדיסע;
- ויסשליסיק פון סטעריאַטייפּס און פּרעדזשאַדיסיז.
דיסקרימינאציע אין די משפּחה קענען זיין סאַלווד דורך קעגנצייַטיק העסקעם אויף דער לידינג שטעלע פון אַ מענטש אָדער פרוי, אויף עטלעכע פון די דוטיז פון ביידע, אויף די פאַרבאָט פון גוואַלד און אַגרעסיוו נאַטור. דיסקרימינאַציע קעגן פרויען זאָל נישט ימפּיד זייער באַשעפטיקונג, חוץ פֿאַר האַרט אַרבעט טנאָים, פּאָליטיש טעטיקייט, פאַכמאַן אַנטוויקלונג.
עס זענען פילע ביישפילן פון וואָס דיסקרימינאַציע איז. ניט ריכטיק פון די נעגאַטיוו אַספּעקץ, עס זענען positive פונקטן אין איר טעאָריע. אַזוי, אינדוסטריעלע זיכערקייַט כּללים ומקערן אַרבעט פון פרויען אין ליפטינג שווער אַבדזשעקץ אָדער געפערלעך ארבעטן באדינגונגען. עמעצער רופט עס דיסקרימינאַציע, און עטלעכע רופן עס געזונט און רעפּראָדוקטיווע געזונט.