ינטערוויוזינג קענען זיין אַ סטרעספאַל עקסאַם, אויף וואָס עס דעפּענדס, צי דער אַפּליקאַנט וועט באַקומען די געוואלט אַרבעט. צו פאַרגרעסערן דיין גיכער, דער טאָג איידער איר זאָל גרייטן פֿאַר מעגלעך שאלות. אין דעם אַרטיקל, מיר וועלן באַטראַכטן וואָס פראגעס זענען געבעטן פֿאַר די אינטערוויו.
אָפֿט געשטעלטע פֿראגן אין אַן אינטערוויו
עס זענען אַ גרופּע פון פראגעס וואָס זענען אויפגעשטאנען אין רובֿ מיטינגז פון די אַפּליקאַנט מיט דעם באַלעבאָס. טראַכטן אין די אַדוואַנטידזש פון די ענטפֿערס צו זיי, איר קענען קאַנפאַדאַנטלי אָנפירן אַ דיאַלאָג מיט די פּערסאַנעל אָפיציר. אונטן זענען די פּראָסט נאָרמאַל פראגעס אין דעם אינטערוויו:
- דערציילן אונדז וועגן זיך: ביאגראפיע, בילדונג און אַרבעט דערפאַרונג, לעבן צילן אין אַלגעמיין און אין דעם פעסט אין באַזונדער.
- פארוואס טאָן איר זוכט פֿאַר אַ אַרבעט? די קשיא איז געגעבן צו די קאַנדאַדייץ וואָס האָבן גוט בילדונג און אַ לייַטיש אַרבעט רעקאָרד.
- וואָס זענען דיין עקספּעקטיישאַנז פון ארבעטן אין אונדזער אָרגאַניזאַציע?
- דערציילן אונדז וועגן דיין סטרענגקטס און וויקנאַסאַז
- וואָס זענען דיין הויפּט דערגרייכונגען?
- ווי טאָן איר זען דיין קאַריערע אין 5, 10 יאר?
- וואָס געצאָלט איר דערוואַרטן?
טריקי שאלות אין דעם אינטערוויו
ינקרעאַסינגלי, פאַכמאַן ראַקרוטערז ריזאָרט צו נוצן ומגעוויינטלעך, מאָדנע שאלות אין זייער ינטערוויוז. עס זאָל זיין דערמאנט אַז די ריכטיק ענטפֿערן איז ניט שטענדיק וויכטיק אין זיי. מאל די גיכקייַט מיט וואָס די אַפּליקאַנט האט קאָופּט מיט די אַרבעט איז וויכטיק, מאל - אַן אַנקאַנווענשאַנאַל צוגאַנג צו די לייזונג.
ביישפילן פון ומגעוויינטלעך פראגעס אין דעם אינטערוויו:
- פֿראגן מיט אַ גראָב קונץ בייַ אַן אינטערוויו. בייַשפּיל: אַ מענטש גייט צו בעט בייַ נאַכט, בייַ 8:00, און ווינטן אַרויף זיין באַליבט מעטשאַניקאַל שרעק זייגער בייַ 10:00. פראגע: ווי פילע שעה וועט דעם מענטש שלאָפן? די ריכטיק ענטפער איז אין די סוף פון די אַרטיקל!
- פֿראגן-קאַסעס. די קאָנקורענט באשרייבט די סיטואַציע פון וואָס ער מוזן געפֿינען אַ וועג אויס. בייַשפּיל: איר געווען פארלוירן אין אן אנדער לאַנד, נישט געוואוסט די שפּראַך און נישט געהאט דאָקומענטן. וואָס וועט איר טאָן?
- סטרעסספול פראגעס אין דעם אינטערוויו. מיט זייער הילף, דער באַלעבאָס וויל צו געפֿינען די דרוק קעגנשטעל פון די אַפּליקאַנט, זיין פיייקייַט צו קאָנטראָלירן זיך און אין דער זעלביקער צייַט טייַנען כשיוועס. עס זאָל זיין דערמאנט אַז די ענטפֿערס זיך זענען נישט ווי וויכטיק ווי די נאַטור ס נאַטור.
- ראָלע פּלייַינג גאַמעס. די ינטערוויוזער ינווייץ די אַפּליקאַנט פֿאַר אַ וואַקאַנסי צו ווייַזן די קוואַלאַטיז נייטיק פֿאַר צוקונפֿט אַרבעט. פֿאַר בייַשפּיל, אויב אַ מענטש איז ינטערוויוד ווי אַ פארקויפונג מאַנאַגער, ער איז געבעטן צו פאַרקויפן זיין נעמענ זיכ ווידער צו אַ שטעקן מיטגליד פון די HR דעפּאַרטמענט.
- קאָנטראָלירן די מוסטער פון טראכטן. דער אַפּליקאַנט קענען אַפֿילו פרעגן פראגעס אַז דאָך טאָן ניט האָבן אַ אַנאַמביגאַנט ענטפער. בייַשפּיל: די צוקונפֿט נאָבעל לאַורעאַטע ניסעל באָרר אין די עקסאַם איז געבעטן צו זאָגן ווי צו נוצן אַ באַראָמעטער צו מעסטן די הייך פון די בנין. די ריכטיק ענטפער איז צו נוצן די סומע פון דרוק. אבער דער תּלמיד אָפפערס עטלעכע אנדערע אָפּציעס, אַרייַנגערעכנט געבן דעם מיטל צו דער בנין פאַרוואַלטער אין וועקסל פֿאַר אינפֿאָרמאַציע אויף זייַן הייך.
- ומבאַקוועם פראגעס אין דעם אינטערוויו. די קענען זיין פראגעס וועגן פּערזענלעך לעבן, וועגן מאָראַליש פּרינציפּן, אַפֿילו וועגן דעם צייכן פון דעם זאָדיאַק פון דעם אַפּליקאַנט. ווי צו ענטפֿערן די פראגעס ריכטיק איז פֿאַר אַלעמען צו באַשליסן פֿאַר זיך. פֿאַר בייַשפּיל, איר קענען זאָגן אַז פראגעס וועגן פּערזענלעך קאָנפליקט מיט געשעפט עטיקס.
אבער וועט דאָס ענטפֿערן העלפן צו באַקומען די געוואלט אַרבעט? איר קענען פּרובירן צו ענטפֿערן מיט אַ וויץ, אָדער נעמען די שמועס צו אַ מער קאַנסטראַקטיוו קאַנאַל.
צוגרייטן פֿאַר אַלע די סאַפּרייזיז פון די אינטערוויו אין איין וועג. עס איז נייטיק צו נעמען די שטעלע פון אַ זיך-ריספּעקטינג און זיך-זיכער פאַכמאַן, און פון איר שוין בויען קאָמוניקאַציע. אין קיין פאַל, עס איז וויכטיק צו געדענקען: אַלץ וואָס איז געטאן איז פֿאַר די בעסער. מאל רעכט צו אָפּזאָגונג אין דער געוואלט שטעלע, אַ מענטש לעסאָף געפֿינען די ווערק פון זייַן חלום.
און דער ענטפער צו דער לאַדזשיקאַל קשיא איז 2 שעה. ווייַל די שרעק זייגער איז מעטשאַניקאַל.