אויטאָריטעט פון די קאָפּ

אין קיין סיטואַציע און אין קיין ענין, עס איז וויכטיק אַז אונטער וועמענס ריכטונג עס איז דורכגעקאָכט. א ריזיק פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט ליגט מיט די וואס, ווי זיי זאָגן, "בייַ די העלם". אויב דער קאָמאַנדע פון ​​די ערקראַפט, פֿאַר בייַשפּיל, צו באַריכט אַז דער אָנקאַמינג פלי וועט זיין געפירט דורך גראַדזשאַוואַץ-טריינערז פון די ייווייישאַן טעכניש שולע, דעמאָלט אַ פּאַניק פון רעוואָלוטיאָנאַרי פּראַפּאָרשאַנז וועט אָנהייבן. קיין פירער מוזן זיין אַ פאַכמאַן אין זייַן פעלד. אַנדערש, די פאַרנעמונג וועט זיין אין גאַנץ כאַאָס. דער פּערזענלעכקייט פון דער פירער און זיין אויטאָריטעט זענען די הויפּט קאַמפּאָונאַנץ פון עפעקטיוו פאַרוואַלטונג.


אויף די סטיילז טאָן ניט טייַנען

די וועג די סאַבאָרדאַנייץ וועט דערקענען די באַלעבאָס דעפּענדס אויף די אויסדערוויילטע נוסח פון קאָמוניקאַציע מיט דעם שטעקן. איצט עס זענען פילע קלאַסאַפאַקיישאַנז און טייפּס פון פאַרוואַלטונג, אָבער די באַזע איז אַטאָראַטעריאַן, דעמאָקראַטיש און ליבעראַל פאַרוואַלטונג סטיילז. פאָרמירונג פון דער אויטאָריטעט פון דער פאַרוואַלטער הייבט מיד, ווי באַלד ווי אַ מענטש "געקומען צו מאַכט" און גענומען זיין "מענטשלעך" פּאָסטן צו דער אָרגאַניזאַציע. א נייע מאַנשאַפֿט, פאַרשידן שטעקן, געגרינדעט אין דער פֿירמע קולטור פון טראַדיציע און ווערט - אַלע דעם ריקווייערז בייַ די ערשט בינע שטרענג אָבער אַדעקווייט קאָנטראָל. דעריבער, אין אַזאַ אַ סיטואַציע עס איז נייטיק צו אַדכיר צו אַ אַטאָראַטעריאַן נוסח פון פאַרוואַלטונג. זייַן פּיקיוליעראַטי איז אַז די אויטאריטעטן טאָן ניט באַראַטנ זיך מיט חברים אָדער סאַבאָרדאַנייץ, נעמען האַרט שטעלעס. ער ניצט אַדמיניסטראַטיווע מעטהאָדס צו השפּעה מענטשן דורך ימפּאָוזינג זייער וועט אויף זיי דורך קיצער אָדער שכר.

ווען עס איז קאָנטאַקט צווישן די אויטאריטעטן און סאַבאָרדאַנייץ, דער ווייַטער שריט קענען זיין אַ דעמאָקראַטיש פאַרוואַלטונג נוסח. דער שטעקן וועט דורכפירן די ינסטראַקשאַנז גיידיד דורך רעספּעקט, ניט מורא פון די ווירע. א דעמאָקראַטישער פירער פּראַפערז צו זיין ימפּלאַמענטאַד מענטשן דורך גלויבן, אַ גלייַך גלויבן אין די פלייַסי און בקיעס פון סאַבאָרדאַנייץ. די שטייגער פון זיין נאַטור איז באזירט אויף די קאָמבינאַציע פון ​​דעם פּרינציפּ פון איין-מענטש פאַרוואַלטונג מיט די ינוואַלוומאַנט פון סאַבאָרדאַנייץ אין באַשלוס-מאכן. דעם נוסח איז שיין וועט זיין פּאַסיק פֿאַר פאָרמינג מאַנשאַפֿט באַציונגען, ווייַל עס איז אַ גוטוועלל און אָופּאַנינגז אין דער אָרגאַניזאַציע.

און די דריט נוסח פון פאַרוואַלטונג איז ליבעראַל פאַרוואַלטונג. עס איז קעראַקטערייזד דורך די פֿרייַהייט פון סאַבאָרדאַנייץ צו מאַכן זייער אייגן דיסיזשאַנז. מינימאַליזם פון קאָנטראָל דורך די אויטאריטעטן, דעלאַגיישאַן פון דוטיז און פול צוטרוי (מאל גלייַכגילט) אין שטייענדיק צו פּערסאַנעל. וואָס סטיל צו אַדכיר צו - יעדער פירער באַשלאָסן פֿאַר זיך. ווען טשוזינג, עס איז ווערט באַטראַכטן די ספּיסיפיקס פון די טעטיקייט און די טשאַראַקטעריסטיקס פון דעם שטעקן. צו פאַרדינען די אויטאָריטעט און רעספּעקט פון עמפּלוייז איז אַ גאַנץ קונסט.