עס אָפט כאַפּאַנז אַז ווען דער אָנגעשטעלטער איז דיסמיסט, זיין דוטיז פאַלן אויף זיין חברים. דער פאַרוואַלטונג זאגט אַז דאָס שטאַט פון ענינים איז צייַטווייַליק, אַפֿילו ביז דער מענטש איז געפונען אין אַ ליידיק שטעלע. און א מאל עס כאַפּאַנז אַז רעכט צו אונדזער פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט מיר גענומען אויף די אַרבעט פון אן אנדער מענטש אַ פּאָר פון מאל, ווייַל עס איז געווען געטאן שוואַך און אַנשטאָט פון פונטינג מיסטייקס, מיר קערעקטאַד זיי זיך. נאָך אַ בשעת מיר זענען סאַפּרייזד צו באַמערקן אַז עטלעכע פון די ריספּאַנסאַבילאַטיז פון די מיסטעריע אָנגעשטעלטער דורכגעגאנגען צו אונדז אָן קיין פינאַנציעל פאַרגיטיקונג. נו, אָדער אין די באַשעפטיקונג קאָנטראַקט, די דוטיז זענען נישט קלאר ספּעלד אויס, אָבער איר וויסן זייער גוט אַז דיין אַרבעט טוט נישט מיינען פּערפאָרמינג דער אַרבעט אַז איר האָבן צו דורכפירן. מענטשן וואס געפֿינען זיך אין ענלעך סיטואַטיאָנס אָפט טאָן ניט זען זייער וועג אויס און פאָרזעצן צו דורכפירן אנדערע מענטשן 'ס דוטיז. דער רעזולטאַט איז אַ יקסעפּשאַנאַל ווערקלאָוד און אַ מאַנגל פון צייַט און ענערגיע פֿאַר פּערזענלעך לעבן. זאל ס פיגור אויס ווי צו באַקומען אויס פון דעם טראַפּ.
אופֿן 1
דערשייַנען צו די אויטאריטעטן, באַשרייַבן די סיטואַציע און פרעגן פֿאַר דערלויבעניש. אָדער איר זענט באפרייט פון די אנדערע דוטיז, אָדער איר פאָרזעצן צו מקיים זיי, אָבער מיט אַ באַטייַטיק פאַרגרעסערן אין לוין. די דערקלערונג איז זייער פיל ווי אַ ולטימאַטום, און דעריבער נוצן דעם אופֿן איז בלויז אין עקסטרעם קאַסעס, ווען אין פאַל פון דורכפאַל פון די קאָפּ צו סאָלווע דעם סיטואַציע, איר זענט גרייט צו שטעלן אויף זייַן שרייַבטיש אַ ויסזאָגונג פון דיסמיסאַל. אויב איר פאַרבינדן דיין אייגענע און אנדערע 'אַרבעט רעכט צו דעם פאַקט אַז איר האָט נישט נאָך געפונען אן אנדער אָנגעשטעלטער, עס איז כּדאַי צו פאַרריכטן די ווערטער וואָס איר וועט זיין אַוועקגענומען פון אנדערע מענטשן' ס דוטיז און די סומע פון דיין פאַרגיטיקונג פֿאַר זייער פאָרשטעלונג.
מעטאַד 2
און וואָס, אויב סאָליד די קאַנדיניאַללי די אַרויסגעבן פון פולפילינג אנדערע דאָומיינז, עס איז קיין פאַרלאַנג? דערנאך עס איז כּדאַי צו אָפּנאַרן אַ ביסל, געזונט, צו טרעטן אויף די האַלדז פון איין אייגן פאָרשטעלונג און היסכייַוועס.
- די הויפּט זאַך וואָס איר דאַרפֿן צו טאָן אין אַ טאָג איז דיין דירעקט דוטיז, און דאָס איז וואָס איר טאָן. די מענטשן פון די אנדערע מענטשן קענען וואַרטן ביז דעם אָוונט, און אויב עס איז קיין צייַט אין די יוונינגז, איר וועט זיכער זיי נעמען מאָרגן, פון קורס, אויב איר זענט פֿרייַ. און צו דער פֿראַגע פאַרוואַלטער (דער קאָלעגע, וועמענס אַרבעט איר טאָן), ענטפֿערן אַז איר האט נישט האָבן צייַט ווייַל פון עקסטרעם באַשעפטיקונג.
- איר זענט אַ גרויס מומכע אין דיין פעלד, אָבער קיין איינער איז גאנץ, און אַזוי איר קענען ווייַזן עטלעכע ינקאַמפּאַטאַנס אויף די פרעמד פראָנט פון די אַרבעט. פאָרזעצן צו טאָן דיין אַרבעט, ווי געוויינטלעך פֿאַר פינף מיט אַ פּלוס, אָבער צו אנדערע מענטשן ס ריספּאַנסאַבילאַטיז איר קענען נעמען קעיר פון דיין סליווז, דורכפירן זיי אַ ביסל ערגער. און ווען געפרעגט פארוואס איר מאַכן מיסטייקס, איר זאָגן אַז דאָס אַרבעט איז ניט דייַן, איר טאָן ניט פֿאַרשטיין עס אין פול, און איר האָבן אַ פּלאַץ פון דיין אייגן דוטיז, און ווייַל פון יאָג איר לאָזן ערראָרס. אויב דער פאַרוואַלטער דערציילט איר אַז די עמפּלוייז פון די פירמע זאָל זיין ינטערטשיינדזשאַבאַל, עמעס טראַכטן וועגן איר זאָל פאָרזעצן דיין אַנטוויקלונג אין דעם פירמע. אַ קאָנטראָטאַנט וואס ריפּלייסיז אַ אַדוואָקאַט אין די נאָכמיטאָג, און אין די אָוונט וואַשינג פלאָרז אין די אָפיס - איז דאָס טאַקע וואָס איר ווילן?
- קיינמאָל, טאָן איר הערן, קיינמאָל פאָרשלאָגן דיין הילף צו חברים אָדער אַ באַלעבאָס וואס קאַמפּליינז אַז נישט אַלץ איז אין צייַט. עס קאָס איר אַ פּאָר פון מאל צו טאָן עפּעס פֿאַר אן אנדער מענטש און אַלץ, איר וועט נאָכמאַכן עס אין פליכט, און דאַן זיי וועלן ווונדער וואָס איר איגנאָרירן די דורכפירונג פון זיכער אַסיינמאַנץ. דו זאלסט נישט פאַרלאָזנ אויף די אָרנטלעכקייַט פון חברים און די קאָפּ (כאָטש אין פאַקטיש לעבן זיי, טאָמער, זיי זענען), זיי וועלן זיין צופרידן צו זיצן אויף דיין האַלדז און הענגען דיין לעגס. און דער הויפּט, אַנשטאָט פון רייזינג זייַן געצאָלט, וועט וואַרפן מער אַרבעט. ער דיסיידז אַז זינט איר זענען קאָופּינג מיט אַלץ (און מיט דיין דוטיז, און מיט אנדערע), עס איז נישט אַ זינד צו מאַסע איר - די "ווערקכאָרס" דאַרף זיין געניצט צו די מאַקסימום!