זייַענדיק אַ פירער פון אַ מצליח און בליענדיק פירמע איז נישט אַזוי גרינג. נאָך אַלע, אַלע מענטשן, אַרייַנגערעכנט באָססעס, זענען זייער אַנדערש. פּראַקטיקלי אין אַלע די ליטעראַטור צו די טריינינג מצליח פירער, פינף הויפּט טייפּס פון פירער זענען אונטערשיידן, יעדער פון וואָס קאַמביינז פילע פאַרשידענע קוואַלאַטיז. לויט עקספּערץ, די נאַטור און נאַטור פון אַ באַזונדער פאַרוואַלטער קעסיידער קאָראַספּאַנדז צו אַ זיכער טיפּ פון פערזענלעכקייט פירער.
הויפּט טייפּס פון מאַנאַדזשערז
ווי אַ הערשן, פֿאַר זייער סאַבאָרדאַנייץ קיין דירעקטאָר אָדער מאַנאַגער איז ניט די מערסט positive העלד פון זייער אַרבעט טאָג. דעריבער, אין סדר צו באַשיצן זיך פון קאָנפליקט מיט פאַרוואַלטונג און צו אָננעמען קאָנטאַקט מיט די באַלעבאָס, עס איז וויכטיק צו וויסן ווי צו באַשליסן די טיפּ פון פּערזענלעכקייט פון די פירער.
- פון אַלע די יגזיסטינג, די מערסט דערקענט איז דער ערשטער טיפּ - "טשאַריזמאַטיק פירער" . דעם פאַרוואַלטער סטרייווז צו ברענגען די פירמע צו אַ נייַ מדרגה פון אַנטוויקלונג און באַקענען די לעצט טעקנאַלאַדזשיז אין פּראָדוקציע. אַזאַ אַ סייקאַלאַדזשיקאַל טיפּ פון פירער איז טיפּיש פֿאַר זיך-זיכער, שטאַרק-ווילד מענטשן וואס טאָן נישט דערלאָזן און טאָן נישט דערקענען פייליערז. א טשאַריסמאַטיק פירער שטענדיק הערן צו דער מיינונג פון דער אָנגעשטעלטער, אָבער נישט דער פאַקט אַז ער האלט מיט אים.
- די צווייטע פסיכאלאגישן פירער פון דער פירער איז "דיפּלאָמאַט" . דאָס איז אַ קאָמפּעטענט, ווישולענט, רויק, באַלאַנסט קאָפּ, וואס פּראַפערז צו אָנפירן קאָלעקטיוו אַקטיוויטעטן. אונטער אַזאַ גיידאַנס, שטרעבן צו טייַנען מאַנשאַפֿט גייסט.
- די דריט טיפּ פון פירער איז אַ "הומאַניסט" . אַזאַ דירעקטאָר פּערעסיווז די געבוירן קאָלעקטיוו נישט ווי אַ ארבעטן שטעקן, אָבער אלא ווי אַ גרויס און פרייַנדלעך משפּחה. עס איז וויכטיק פֿאַר אים צו טייַנען אַ פרייַנדלעך אַטמאָספער אין די מאַנשאַפֿט. דעריבער, אָפֿט, נישט אַ איין יום טוּב אין אַרבעט קענען ניט טאָן אָן טראַוואַלינג צו נאַטור אָדער פֿירמע. די הומאַניסט טוט נישט באַגריסן די סיסטעם פון פינעס און שטרענג קאָנטראָל, אָבער דאָס טוט נישט מיינען אַז ער וועט נישט געפינען יושר פֿאַר ווייאַלייטערז פון סדר.
- די פערטער טיפּ פון פסיכאלאגישן פירער איז אַ "דעמאָקראַט" . עס איז וויכטיק פֿאַר דעם פאַרוואַלטער צו פאַרלייגן צוטרוי מיט דעם שטעקן און
ייַנטיילן מיט אים די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר די אַרבעט און הצלחה פון די פירמע. גיי די ינסטראַקשאַנז פון די פירער-דעמאָקראַט און פּרובירן צו דורכפירן זייַן אַרבעט ווי אַקיעראַטלי ווי מעגלעך און באַלד, דעמאָלט איר וועט זיין ינקעראַדזשד פֿאַר די אַרבעט. - די לעצטע פון די הויפּט טייפּס פון פירער איז די "ביוראַקראַט" . דאס איז אַ טיפּיש באַלעבאָס וועמענס אָרדערס זענען נישט דיסקאַסט און עקסאַקיוטאַד אָן אָפּשפּיגלונג. ליבע פון כּללים, ריפּאָרץ, אַנאַליזעס, פּינטלעך דאַטן איז איינער פון די הויפּט אָפּשיידנדיקע קוואַלאַטיז, דער דירעקטאָר-ביוראַקראַט. אויב דיין באַלעבאָס פּערסאַנייזד דעם טיפּ פון פירער, מאַכן זיכער אַז אַלע אָרדערס און פאדערונגען "פון אויבן" זענען רעכט עקסאַקיוטאַד און ניט אַנדערש. אָבער, האַלטן דיין אויערן עפענען, אין די קאָלעקטיוו ביוראַקראַטיק באַלעבאָס פון ינטריג און שמועסן הינטער דיין צוריק - אַ פּראָסט זאַך, ווייַל אַלעמען וויל צו נעמען זייַן "קרוין אָרט" אין דער געזעלשאַפט.