Engineering Psychology

אַלעמען ווייסט אַז דאַנק צו די וויסנשאפטלעכע און טעקנאַלאַדזשיקאַל רעוואָלוציע די סייקאַלאַדזשיקאַל סטרוקטור פון אינדוסטריעלע אַרבעט איז פארוואנדלען. אויך, אין דער וויסנשאפטלעכע און טעקנאַלאַדזשיקאַל רעוואָלוציע, ווי אַ רעזולטאַט פון די פֿאַרבעסערונג פון אָטאַמייטיד אַרבעט, אַ ריכטונג אין פּסיטשאָלאָגי ימערדזשד און אנגעהויבן זייַן אַנטוויקלונג, וואָס איז געצווונגען צו פאָרשן די מיטל פון ינטעראַקשאַן מיט דער הילף פון אינפֿאָרמאַציע און די פּראַסעסאַז, וואָס אָרט צווישן מענטשן און טעכנאָלאָגיע. דעם ריכטונג איז גערופן "ינזשעניעריע פּסיכאָלאָגיע". די מערסט וויכטיק קאַמפּאָונאַנץ זענען די פּראַסעסאַז פון מענטשלעך פּערסעפּשאַן און פּראַסעסינג פון אַפּעריישאַנאַל אינפֿאָרמאַציע, מאכן דיסיזשאַנז אונטער צייַט-באגרענעצט באדינגונגען, קאַמפּיוטערייזינג אַלע צווייגן פון פאַרוואַלטונג און פּראָדוקציע, די ימערדזשאַנס און אַנטוויקלונג פון רירעוודיק קאָמוניקאַציע, און מינאַמייזינג די קאָס פון פאַרשידענע טייפּס פון רעסורסן.

מעטהאָדס פון ינזשעניעריע פּסיכאָלאָגיע

אין ינזשעניעריע פּסיכאָלאָגיע, אין דערצו צו פסיכאלאגישן מעטהאָדס, ויסטיילן:

  1. פּסיטשאָפיסיאָלאָגיקאַל.
  2. ינזשעניר און פסיכאלאגישן.
  3. פּערסאָנאַלאַדזשיקאַל.
  4. מעטהאָדס פון פּסיטשאָ-קאַונסלינג, פסיכאלאגישן העלפן.
  5. Mathematical.

פּסיכאָפישאַדזשאַלאַדזשיקאַל און פערזענליכע הילף צו פאָרשן די אָרגאַניזאַציע פון ​​פסיכי-פיזיאַלאַדזשיקאַל פאַנגקשאַנז פון אַ מענטש אין זיין טעטיקייט, צו אָפּשאַצן און קאָנטראָלירן די פאַנגקשאַנאַל שטאַט פון די מענטשלעך אָפּעראַטאָר, די עפעקטיווקייַט פון אַרבעט טעטיקייט, עפעקטיווקייַט, מאַנאַפעסטיישאַנז פון די ינדיווידזשואַליטי און פּערזענלעכקייט פון דער אָנגעשטעלטער. אינזשעניריע און פסיכאלאגישן זענען געניצט צו ונטערזוכן דעם פּראָצעס פון פאַכמאַן מענטשלעך טעטיקייט פון אַ אָפּעראַטאָר און פונאַנדערקלייַבן זייַן מיסטייקס, ווי געזונט ווי ינווייראַנמענאַל סיבות. מאַטהעמאַטיקאַל מעטהאָדס זענען געניצט צו בויען די סטראַקטשערז פון דער אָפּעראַטאָר 'ס טעטיקייט. מעטהאָדס פון מאָדעלינג אַרייַננעמען מעטהאָדס פון מאַטאַמאַטיקאַל מאָדעלינג און ונטערטעניק-מאַטאַמאַטיקאַל מעטהאָדס.

פּסיכאָלאָגיע פון ​​מענטש אַרבעט און ינזשעניעריע פּסיטשאָלאָגי

אין זייַן אַנטוויקלונג, ינזשעניעריע פּסיכאָלאָגיע איז באזירט אויף די לערנונגען פון אַרבעט פּסיכאָלאָגיע. אבער, סטריינדזשלי גענוג, די דיסאַפּלאַנז האָבן פאַרשידענע טאַסקס. די סייקאַלאַדזשי פון אַרבעט איז איינער פון די צווייַג פון פּסיטשאָלאָגי אַז שטודיום די רעגיאַלעראַטי פון דער פאָרמירונג פון די פּסיכיש טעטיקייט פון די פּערזענלעכקייט און זייַן מאַנאַפעסטיישאַן אין פאַרשידענע טייפּס פון אַרבעט. זי אַנטוויקלט רעקאַמאַנדיישאַנז אַז ביסט פּראַקטיש אין נאַטור, אויף די סייקאַלאַדזשיקאַל טנאָים פון עפעקטיוו און זיכער אַרבעט. דער ציל פון אַרבעט פּסיכאָלאָגיע איז צו פאַרגרעסערן די יפעקטיוונאַס פון מענטשלעך אַרבעט דורך דער פֿאַרבעסערונג פון פריער באשאפן טעקניקס. דער באַגריף פון ינזשעניעריע סייקאַלאַדזשי כולל, ווי עס איז געווען פריער אנגעוויזן, די לערנען פון די אינפֿאָרמאַציע ינטערראַזיישאַן צווישן מענטש און טעכנאָלאָגיע, און אויף די גרונט פון די רעזולטאַטן און אינפֿאָרמאַציע באקומען, זייער אַפּלאַקיישאַן אין די "טעקנישאַן ס סוויווע" סיסטעם. דער ציל פון ינזשעניעריע פּסיכאָלאָגיע: דער אַנטוויקלונג פון די יסודות, וואָס זענען פון אַ פסיכאלאגישן אָריענטירונג, פֿאַר די ווייַטער פּלאַן און שאַפונג פון נייַע טעכנאָלאָגיע, גענומען די חשבון פון די פסיכאלאגישן קעראַקטעריסטיקס פון מענטשן.

לערנען די ינטערקאַנעקשאַן פון קאַמפּאָונאַנץ אין די סיסטעם "טעכניקער מענטש", די פאלגענדע פּרינציפּן פון ינזשעניעריע פּסיכאָלאָגיע זענען דעוועלאָפּעד:

  1. די פּראַפעשאַנאַליזאַם פון טריינינג עמפּלוייז פֿאַר זייער ווייַטער שייכות מיט ספּעציפיש מאשינען און עקוויפּמענט.
  2. פּלאַן און אָפּעראַציע פון ​​מאַשינערי.
  3. סעלעקציע פון ​​מענטשן וואס טרעפן די פארלאנגט סקילז (די נייטיק מדרגה פון פאַכמאַן און פסיכאלאגישן מידות) פֿאַר זייער ווייַטער אַרבעט.

שוועריקייטן פון ינזשעניעריע פּסיטשאָלאָגי

די הויפּט פראבלעמען פון ינזשעניעריע פּסיכאָלאָגיע זענען:

  1. דער לערנען פון די אַלגעמיינע אַקטיוויטעטן פון אַלע אָפּערייטערז, די פּראַסעסאַז פון קאָמוניקאַציע צווישן זיי און די אינפֿאָרמאַציע ינטעראַקטיאָן.
  2. אַנאַליסיס פון מענטשלעך טאַסקס אין די פריימווערק פון פאַרוואַלטונג, ווי געזונט ווי די פאַרשפּרייטונג פון זיכער פאַנגקשאַנז צווישן אָטאַמאַטיק דעוויסעס און יומאַנז.
  3. ויספאָרשונג פון סיבות וואָס ווירקן די עפעקטיווקייַט, גיכקייַט, קוואַליטעט און אַקיעראַסי פון מענטש אָפּעראַטאָר אַקשאַנז.

עס איז כדאי צו באמערקן, אין זייַן אַנטוויקלונג, אין ינזשעניעריע פּסיכאָלאָגיע, עס איז געווען אַ יבערגאַנג פון די לערנען פון יחיד עלעמענטן פון אַ אַנדערש טיפּ פון טעטיקייט צו דער לערנען, אין אַלגעמיין, פון אַרבעט טעטיקייט.